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白城医学高等专科学校学术道德规范

2020年07月(yue)09日 09:29  点击(ji):[]

第一条  为维护学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)道(dao)德(de),严(yan)(yan)明学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)纪律,规范学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)行(xing)为,保障学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)自由,防止学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)腐败,加强我校(xiao)(xiao)教(jiao)师和(he)学(xue)(xue)(xue)生学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)道(dao)德(de)建设(she),努力(li)建设(she)一(yi)支学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)作风严(yan)(yan)谨(jin)、理论功底(di)扎实(shi)、富有(you)(you)创(chuang)新(xin)精神的(de)(de)高(gao)质量学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)队伍,营造良好的(de)(de)学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)氛围,促(cu)进学(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)进步和(he)科技创(chuang)新(xin)。根据国(guo)家(jia)有(you)(you)关(guan)法(fa)律法(fa)规及教(jiao)育部(bu)《关(guan)于(yu)加强学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)道(dao)德(de)建设(she)若干的(de)(de)意(yi)见(jian)》(教(jiao)人[2002]4号(hao))、《关(guan)于(yu)树(shu)立社会主义荣(rong)辱观(guan),进一(yi)步加强学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)道(dao)德(de)建设(she)的(de)(de)意(yi)见(jian)》(教(jiao)社科[2006]1号(hao))、《关(guan)于(yu)严(yan)(yan)肃处理高(gao)等(deng)学(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)不端行(xing)为的(de)(de)通知》(教(jiao)社科[2009]3号(hao))等(deng)要求 ,结(jie)合(he)我校(xiao)(xiao)实(shi)际,制定(ding)本规范。

第(di)二条  将(jiang)(jiang)学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)道(dao)(dao)德和学(xue)(xue)(xue)风建(jian)设作(zuo)为(wei)深入贯彻落实(shi)科(ke)学(xue)(xue)(xue)发展观活动(dong)的重要内容(rong),切实(shi)提高(gao)广大(da)师生(sheng)的学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)自律意识。将(jiang)(jiang)学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)道(dao)(dao)德和学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)规范作(zuo)为(wei)教(jiao)(jiao)师培训(xun)尤其是新(xin)教(jiao)(jiao)师岗前培训(xun)的必修内容(rong),纳入学(xue)(xue)(xue)生(sheng)教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)学(xue)(xue)(xue)之中(zhong);将(jiang)(jiang)学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)道(dao)(dao)德表(biao)现作(zuo)为(wei)教(jiao)(jiao)师各种(zhong)考核的重要内容(rong),形成学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)道(dao)(dao)德和学(xue)(xue)(xue)术(shu)(shu)(shu)规范教(jiao)(jiao)育的长效机制。

第三条  学(xue)(xue)校各类人(ren)员在学(xue)(xue)术活动中应(ying)自觉遵守国家的(de)法律法规、社会公德(de)(de),严守学(xue)(xue)术道德(de)(de)。下(xia)列行为属(shu)于违背学(xue)(xue)术道德(de)(de)行为:

(一(yi))学术研究人员违背学术道德行为

1.在学术活动中违背《中华(hua)(hua)人民共和国专利(li)法(fa)》、《中华(hua)(hua)人民共和国著作权法(fa)》等(deng)有关(guan)知(zhi)识产权保(bao)护方面的法(fa)律、法(fa)规。

2.发(fa)表的学(xue)术成果(guo)不实事求是,引用他人(ren)研究(jiu)成果(guo)或转引第三人(ren)成果(guo)不明确注明出处;引用已(yi)经出版的文(wen)献不注明出版机构、出版地和(he)版次等(deng)。

3.对外宣传(chuan)科研(yan)(yan)项目、科研(yan)(yan)成果时,故意夸大社会效(xiao)(xiao)益、经济效(xiao)(xiao)益;科研(yan)(yan)项目、科技成果对外宣传(chuan)不符合保密要(yao)求。

4.盗用、贩卖或擅自传播课题(ti)组技术专利(li)、专有(you)数据、保密资料等未公开(kai)的技术成果。

5.篡改、伪造(zao)试(shi)验数据、调查数据、原始记录等(deng);隐瞒不利(li)数据用于伪造(zao)创(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)和(he)新(xin)发现。

6.伪造(zao)科(ke)(ke)(ke)技项目、科(ke)(ke)(ke)技成(cheng)(cheng)果(guo)、学(xue)术论文(wen)等(deng),擅自更改在科(ke)(ke)(ke)研项目、科(ke)(ke)(ke)研成(cheng)(cheng)果(guo)、学(xue)术论文(wen)中的排名(ming)顺序和成(cheng)(cheng)果(guo)等(deng)级。

7.侵占、抄袭、剽(piao)窃他人(ren)学(xue)术成果(包括(kuo)论文(wen)成果,技术报(bao)告和研究数据等)。

8.在(zai)未参加实际研(yan)究工作的(de)学术(shu)论文、著作、科(ke)研(yan)成果(科(ke)研(yan)项目)中署名,分享学术(shu)荣誉。

9.请他人代写(xie)(xie)文章或购(gou)买文章作为自己(ji)的论(lun)文,或代他人写(xie)(xie)文章作为自己(ji)的学术论(lun)文。

10.在增刊或非(fei)正(zheng)式刊物发表文(wen)章冒充正(zheng)刊使用(yong)。

11.学术论文(wen)一稿多(duo)发(fa),重复使用(yong)。

12.虚报(bao)学(xue)术成(cheng)果或(huo)故意提供(gong)与(yu)实际不符(fu)的学(xue)术成(cheng)果材料。

13.虚开(kai)或篡改(gai)发表文章接(jie)受函(han)。

14.谎报学历、学位(wei)。

15.利用学(xue)术论文、著作、科研(yan)成果等对他人(ren)进行学(xue)术贿赂。

16.伪造专家(jia)推荐信或其他(ta)评(ping)定(或审批)意见(jian),伪造领导或专家(jia)签名。

17.以各种手段要(yao)求他人或(huo)组织提供虚假证明。

18.以不正当手(shou)段影响(xiang)研究成果鉴(jian)定、论文(wen)评阅等。

19.诽(fei)谤、陷害、恐吓、报复、辱骂和恶意(yi)攻击学(xue)术成果评(ping)审人(ren)或有关(guan)人(ren)员(yuan)。

20.有其他违背学术界公认的(de)学术道德的(de)行为(wei)。

(二)学(xue)术(shu)评价人员违背学(xue)术(shu)道(dao)德(de)行(xing)为

1.在学(xue)术评价(jia)活动中不遵守工作纪律,泄露工作秘密,不能严格按照(zhao)条件做出科学(xue)、客观(guan)、公正的评价(jia)。

2.对弄虚作假材料知情不报。

3.私自更改材料和(he)评议结果。

4.为学(xue)术研究(jiu)人员游说、拉票。

5.接受(shou)学术研究人员及所在单位的宴(yan)请和(he)礼品、礼金。

6.利用职(zhi)权(quan)徇私舞弊或打击压制(zhi)学术研究人(ren)员。

7.在学(xue)术评(ping)价评(ping)审期间违反规定与(yu)相(xiang)关(guan)学(xue)术研究人员进行接触(chu)。

8.有其他违背学术届公认的学术道德的行为(wei)。

(三)其他人员违(wei)背学术(shu)道德行为

1.学校相关部(bu)门及人(ren)员提(ti)供虚假证明。

2.在学术活动(dong)中负责收卷和审(shen)核工作(zuo)的(de)(de)人员接收虚假(jia)和未(wei)经(jing)资格审(shen)查的(de)(de)学术材料(liao),受理不符(fu)合(he)标准和条件的(de)(de)学术材料(liao)。

3.参与学(xue)术(shu)评(ping)价(jia)活动的(de)(de)相关(guan)人员利用工作之便干扰专(zhuan)家、评(ping)委的(de)(de)正(zheng)常学(xue)术(shu)评(ping)价(jia)活动。

第四(si)条  违背学(xue)(xue)(xue)术道德行为处(chu)理(li)程(cheng)序。校学(xue)(xue)(xue)术委员(yuan)会受(shou)理(li)有(you)关学(xue)(xue)(xue)术道德问题的投诉,主持对学(xue)(xue)(xue)术道德问题的专项调查与仲(zhong)裁,负(fu)责有(you)关学(xue)(xue)(xue)术道德规范问题的裁定,并依(yi)调查仲(zhong)裁结(jie)论向(xiang)学(xue)(xue)(xue)校提出处(chu)理(li)意见。具体调查工作(zuo)由校学(xue)(xue)(xue)术委员(yuan)会办公室(暂设在科(ke)研处(chu))负(fu)责。具体工作(zuo)程(cheng)序是(shi):

(一)从接到举报后(hou)或经相(xiang)关组织审查(cha)出有(you)学术(shu)道德问题(ti)的,科研处(chu)尽(jin)快会同被举报人所在院(系、部(bu))负责人共同调查(cha)取证,有(you)必要(yao)时听取被举报人的申辩、解释(shi),然后(hou)向校(xiao)学术(shu)委(wei)员会报告,由校(xiao)学术(shu)委(wei)员会作出是否对(dui)该项(xiang)举报正(zheng)式立项(xiang)调查(cha)决定。

(二)对正式列(lie)入调(diao)查的(de)(de)举报(bao)(bao),责成相关系(xi)院(系(xi)、部)于5日内(nei),在(zai)有(you)(you)校(xiao)学术委(wei)(wei)员(yuan)会(hui)(hui)(hui)(hui)成员(yuan)在(zai)场的(de)(de)情况下对有(you)(you)关事实(shi)进行调(diao)查认定。如有(you)(you)必要,可分别通知(zhi)举报(bao)(bao)人(ren)(ren)、被(bei)举报(bao)(bao)人(ren)(ren)和证人(ren)(ren)到会(hui)(hui)(hui)(hui)说明情况或提供(gong)证据(ju)。系(xi)部专家(jia)(jia)以签字认定的(de)(de)方(fang)式表决形成调(diao)查结(jie)论,然后向校(xiao)学术委(wei)(wei)员(yuan)会(hui)(hui)(hui)(hui)提交书面报(bao)(bao)告。若被(bei)调(diao)查人(ren)(ren)所在(zai)系(xi)部专家(jia)(jia)无(wu)法认定,则直接(jie)由校(xiao)学术委(wei)(wei)员(yuan)会(hui)(hui)(hui)(hui)调(diao)查认定,必要时请(qing)省内(nei)外专家(jia)(jia)给予认定。

(三)校学术委员会对院(系、部)提交的书面报告和相关材料进行审定,如果确认被举报人存在学术道德问题,则根据本规范第四条的规定,做出处理的建议,报院(系、部)办公会审定。若确认被举报人不存在学术道德问题,则责成校学术委员会办公室公布仲裁结果以维护被举报人的学术声誉;如给被举报人造成不良影响的,则责成举报人向被举报人公开道歉,保障被举报人的合法权益;如系恶意举报给被举报人造成(cheng)严重后果的(de),向(xiang)学校建议给予(yu)举报人记过(guo)、记大过(guo)、降级(ji)、撤职直至解(jie)聘或(huo)开(kai)除处分。

(四)校学(xue)术(shu)委(wei)员(yuan)(yuan)(yuan)会(hui)审定(ding)结(jie)(jie)(jie)论形成(cheng)后(hou),校学(xue)术(shu)委(wei)员(yuan)(yuan)(yuan)会(hui)办公(gong)室3日(ri)内将审定(ding)处理结(jie)(jie)(jie)果(guo)书(shu)面通知举(ju)(ju)报(bao)人(ren)(ren)和被举(ju)(ju)报(bao)人(ren)(ren)。如果(guo)当(dang)事(shi)人(ren)(ren)(指(zhi)举(ju)(ju)报(bao)人(ren)(ren)或被举(ju)(ju)报(bao)人(ren)(ren))对审议(yi)(yi)结(jie)(jie)(jie)果(guo)有异议(yi)(yi),可在接到审议(yi)(yi)结(jie)(jie)(jie)果(guo)后(hou)3日(ri)内向校学(xue)术(shu)委(wei)员(yuan)(yuan)(yuan)会(hui)提出重(zhong)新(xin)审定(ding)请求。校学(xue)术(shu)委(wei)员(yuan)(yuan)(yuan)会(hui)重(zhong)新(xin)裁(cai)定(ding)结(jie)(jie)(jie)果(guo)则为最终裁(cai)定(ding)结(jie)(jie)(jie)果(guo),当(dang)事(shi)人(ren)(ren)不得要求再审议(yi)(yi)。

(五)校学术委员会办公室(shi)在受(shou)理(li)举报(bao)(bao)过程中(zhong),必(bi)须采取适当措施,保护举报(bao)(bao)人和证人。

(六)如果调(diao)查(cha)(cha)对象涉(she)及(ji)院(系、部)负责人(ren)(ren)(ren)或学(xue)术(shu)委(wei)员(yuan)会成员(yuan),校(xiao)(xiao)学(xue)术(shu)委(wei)员(yuan)会主(zhu)(zhu)任(ren)可指(zhi)定(ding)专门工作小组对举报事(shi)项进行(xing)调(diao)查(cha)(cha)认(ren)定(ding)。校(xiao)(xiao)学(xue)术(shu)委(wei)员(yuan)会或有(you)关院(系、部)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)涉(she)及(ji)学(xue)术(shu)道德(de)问题(ti),或与当(dang)事(shi)人(ren)(ren)(ren)有(you)亲近关系的,应主(zhu)(zhu)动(dong)回避(bi),退(tui)出调(diao)查(cha)(cha)。若当(dang)事(shi)人(ren)(ren)(ren)有(you)充足的理(li)由证明调(diao)查(cha)(cha)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)不宜参加的,可以要(yao)求(qiu)其回避(bi),但须经校(xiao)(xiao)学(xue)术(shu)委(wei)员(yuan)会主(zhu)(zhu)任(ren)批准。学(xue)校(xiao)(xiao)根据校(xiao)(xiao)学(xue)术(shu)委(wei)员(yuan)会的建议(yi),正式决(jue)(jue)定(ding)给予当(dang)事(shi)人(ren)(ren)(ren)相应处(chu)理(li)。在(zai)学(xue)校(xiao)(xiao)做出处(chu)理(li)决(jue)(jue)定(ding)前,所有(you)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)不得泄露相关情(qing)况(kuang)。

第五条  违背学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)术(shu)道(dao)德行为的处理办法(fa)。严格(ge)执行学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)术(shu)道(dao)德一票否(fou)决制,对(dui)各类(lei)参与(yu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)术(shu)活动(dong)人员(yuan)违反学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)术(shu)道(dao)德的行为,一经查实,建议学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校按照参与(yu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)术(shu)活动(dong)类(lei)别撤销已取得(de)的项目、解聘已取得(de)的职务、取消已取得(de)的资格(ge)或称号。

(一)对未给学校声誉造(zao)成不(bu)良影(ying)响(xiang)的一般违规者,给予(yu)警告(gao)。

(二(er)) 给学校(xiao)声誉造成不良(liang)影响的严重(zhong)违规者,建议在人事任用上和职称晋级中实行一票否决(jue)制;建议取消由此而获得的学术职衔或荣誉,并(bing)视情节给予警告(gao)、记过(guo)、记大过(guo)、降级、撤职直(zhi)至解聘(pin)或开除处(chu)分。

(三)对于(yu)在职称评聘或者聘后管理中提供虚假佐证(zheng)材料的给(ji)予警告直至撤销其续聘资格(ge)。

(四)违反学(xue)术道德特别严重而(er)触犯法(fa)律(lv)者,移交司法(fa)机关依法(fa)追究法(fa)律(lv)责任。

第(di)六(liu)条  本规范由校学术委员(yuan)会办公室(shi)(科研处)负责解释。

第七条  本(ben)规范自发布之日起(qi)实施。

 

 

 

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